2017. április 11.: Melyik fontosabb: a pénz, a gép vagy az ember?

Tulajdonosok, menedzserek és munkatársak viselkedési kalauza

Polló László, a  szervezetfejlesztés és a vállalati termelékenység specialistája, a Viselkedési Kalauz szerzője ezúttal arról tart előadást, hogyan befolyásolja egy cég sikerét vagy bukását a tulajdonosok, a menedzsment és a munkatársak viselkedési kultúrája. A szakértő útmutatást nyújt ahhoz, hogyan szüntethetőek be a rossz játszmák és  hogyan válhat versenyképessé egy cég. 

Miért érdemes meghallgatni az előadást?

  • mert a cégen belüli viselkedésben nagyobb a lemaradásunk a világ élvonalától, mint a gépesítettségben és feltőkésítettségben
  • a kapott ismeretekkel „ingyen” tudja felturbózni saját maga és a cége hatékonyságát, termelékenységét

A workshop kiemelt témái:

 Milyen világban élünk?

  • miért kezd el egy szervezetfejlesztő etikával foglalkozni?
  • becsület és tisztesség helyett siker és hírnév?
  • kicsi vagy kocsi?
  • az elmaradt profit bírósága
  • tahó macsók

Korunk hősének a létzónái

  • a test, lélek, elme hármasa
  • családok, csoportok és társadalom

A helyes munkahelyi viselkedés

  • szabályok, rend, szervezettség, tervezettség
  • belső kommunikáció
  • miért nehéz KKV-ben dolgozni?
  • mikor jó a cégvezetés egy KKV-ben?
  • csoportban dolgozók kooperációja

Hogyan ráncigáljuk ki magunkat a rossz szokásokból?

  • két példa „önjavításra”

Helyszín: BVK SMART Vállalkozói Okospont, BP7 Rákóczi út 18. 2. emelet

Időpont: 2017. április 11., 16.00 – 17.30

A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött!

A regisztráció az eseményre lezárult!


Előadónk Polló László, a középvállalati termelékenység specialistája, a Lilium Konzultáns Kft. vezető tanácsadója, az Effectsys vállalatszervezési módszer kifejlesztője.Elsősorban 20-300 fős cégekkel dolgozik és javítja azok termelékenységét, hatékonyságát, versenyképességét, exportképességét, importtal versenyezni tudását.Szervezetfejlesztőnek tartja magát, de a szervezésen kívül foglalkozik kontrollinggal, vezetőképzéssel, japán lean termelés szervezéssel és érdekeltségi, motivációs rendszerek kialakításával.

Posted in Események, Főoldalra and tagged , , .

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.