Lean Startup Management Workshop – Jules Banning

A BVK által szervezett IV. Startup Budapest Fórum keretében partnerszervezetük, a Startplatz képzési és rendezvényszervezési vezetője, Jules Banning vezetésével workshopot tartottak az érdeklődő startupok számára 2019. április 4-én. A rendezvény az Interreg V-A Szlovákia-Magyarország Együttműködési Program EYES projektjének keretében valósult meg. Note: The project is implemented with the support of the European Regional Development Fund. […]

Vidar Andersen – Master Pitch tréning videófelvétel- 2018.11.22. Budapest

2018. november 22-én Master Pitch tréninget tartott Vidar Andersen, a nemzetközi startup világ elismert szakértője a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány (BVK) rendezésében a Közalapítvány székházában.  A programon startupok, vállalkozók és vállalkozást tervezők vettek részt, az előadó pitchelés és a kockázati tőkebevonás témaköreit járta körbe elméleti és gyakorlati megközelítésből.

Kisgyermekes munkavállaló után járó járulékkedvezmény

A munkahelyvédelmi akciótervnek köszönhetően a munkáltató számos adó-, járulékkedvezményt vehet igénybe. Érdemes tájékozódni a lehetőségekről, és érvényesíteni a kisgyermekes munkavállaló után járó kedvezményeket. A munkaadó csökkentheti a kiadásait, sőt évente akár több millió forintot spórolhat meg csupán azzal, hogy kisgyermekes munkavállalót foglalkoztat.

Kisgyermekes munkavállalói adatlap járulékkedvezmény igényléséhez

A munkahelyvédelmi akciótervnek köszönhetően a kisgyermekes munkavállalók után a munkáltató számos adó-, és járulékkedvezményt vehet igénybe. Érdemes tájékozódni a lehetőségekről, mivel a munkaadó csökkentheti a kiadásait, sőt évente akár több millió forintot spórolhat meg csupán azzal, hogy kisgyermekes munkavállalót foglalkoztat. 

A részmunkaidős foglalkoztatás kedvezménye

        Ez az adókedvezmény szorosan kapcsolódik a kisgyermekes munkavállaló után járó adókedvezményről szóló cikkünkhöz, mivel a gyermekgondozási szabadságról visszatérő munkavállaló foglalkoztatásához köthető.

A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény

A munkáltató akkor érvényesítheti ezt az adókedvezményt, ha a Központi Statisztikai Hivatal FEOR 08 közlemény 9. csoportjába tartozó foglalkozás szerinti munkakörben kíván munkavállalót alkalmazni. Nem akadálya a kedvezmény igénybevételének, ha a foglalkoztatni kívánt személy rendelkezik szakképzettséggel, ugyanis a betöltendő munkakör határozza meg, hogy a munkáltató élhet-e ezzel a lehetőséggel.

55 év feletti munkavállaló után érvényesíthető járulékkedvezmény

A munkahelyvédelmi akcióterv két, életkorhoz kötött kedvezményezetti kört részesít előnyben. Az első, a huszonöt év alattiak kategóriája, a második pedig az ötvenöt év felettieké. Az ötvenöt év felettiek esetében a törvény nem követel meg igazolást az adókedvezmény érvényesítéséhez. Sőt, időkorlátot sem határoz meg, meddig vehető igénybe a kedvezmény, továbbá nem számít az sem, ha saját […]