Kisgyermekes munkavállaló után járó járulékkedvezmény

A munkahelyvédelmi akciótervnek köszönhetően a munkáltató számos adó-, járulékkedvezményt vehet igénybe. Érdemes tájékozódni a lehetőségekről, és érvényesíteni a kisgyermekes munkavállaló után járó kedvezményeket. A munkaadó csökkentheti a kiadásait, sőt évente akár több millió forintot spórolhat meg csupán azzal, hogy kisgyermekes munkavállalót foglalkoztat.

Kisgyermekes munkavállalói adatlap járulékkedvezmény igényléséhez

A munkahelyvédelmi akciótervnek köszönhetően a kisgyermekes munkavállalók után a munkáltató számos adó-, és járulékkedvezményt vehet igénybe. Érdemes tájékozódni a lehetőségekről, mivel a munkaadó csökkentheti a kiadásait, sőt évente akár több millió forintot spórolhat meg csupán azzal, hogy kisgyermekes munkavállalót foglalkoztat. 

A részmunkaidős foglalkoztatás kedvezménye

        Ez az adókedvezmény szorosan kapcsolódik a kisgyermekes munkavállaló után járó adókedvezményről szóló cikkünkhöz, mivel a gyermekgondozási szabadságról visszatérő munkavállaló foglalkoztatásához köthető.

A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény

A munkáltató akkor érvényesítheti ezt az adókedvezményt, ha a Központi Statisztikai Hivatal FEOR 08 közlemény 9. csoportjába tartozó foglalkozás szerinti munkakörben kíván munkavállalót alkalmazni. Nem akadálya a kedvezmény igénybevételének, ha a foglalkoztatni kívánt személy rendelkezik szakképzettséggel, ugyanis a betöltendő munkakör határozza meg, hogy a munkáltató élhet-e ezzel a lehetőséggel.

55 év feletti munkavállaló után érvényesíthető járulékkedvezmény

A munkahelyvédelmi akcióterv két, életkorhoz kötött kedvezményezetti kört részesít előnyben. Az első, a huszonöt év alattiak kategóriája, a második pedig az ötvenöt év felettieké. Az ötvenöt év felettiek esetében a törvény nem követel meg igazolást az adókedvezmény érvényesítéséhez. Sőt, időkorlátot sem határoz meg, meddig vehető igénybe a kedvezmény, továbbá nem számít az sem, ha saját […]

Kutatók, fejlesztők és kutatás-fejlesztési tevékenység utáni kedvezmény

A szociális hozzájárulási adóhoz kapcsolódóan a foglalkoztatóknak lehetőségük van arra, hogy bizonyos feltételek fennállása esetén adókedvezményeket érvényesítsenek munkavállalóik után. 2017. január 1-jei kezdettel 27 százalékról 22 százalékra csökkent a szociális hozzájárulás adó, és ehhez kacsolódóan változott a foglalkoztatottak után igénybe vehető kedvezmény mértéke is.