A munkahelyvédelmi akcióterv két, életkorhoz kötött kedvezményezetti kört részesít előnyben. Az első, a huszonöt év alattiak kategóriája, a második pedig az ötvenöt év felettieké.
Az ötvenöt év felettiek esetében a törvény nem követel meg igazolást az adókedvezmény érvényesítéséhez. Sőt, időkorlátot sem határoz meg, meddig vehető igénybe a kedvezmény, továbbá nem számít az sem, ha saját jogú nyugellátásban részesül.
Az ötvenöt év feletti munkavállaló után érvényesíthető részkedvezmény egyenlő a bruttó munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 11%-ával. Azaz a kifizetendő szociális hozzájárulási adó mértéke 11%-os lesz, 22% helyett. A szakképzési hozzájárulás mértéke nem változik ebben a kedvezményezetti csoportban, tehát a 1,5 %-os járulékot kell megfizetni.
Abban a hónapban, amikor a munkavállaló betölti az 55. életévét, a részkedvezmény az egész hónap tekintetében megilleti a munkáltatót.
Sok esetben a munkáltató csak részmunkaidőben foglalkoztatja az ötvenöt év feletti munkavállalót, így ebben az esetben a járulékkedvezmény a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót.
Néhány példán keresztül szemléltetjük, hogy a munkáltató mennyi adót spórolhat meg ötvenöt év feletti munkavállaló alkalmazásával.
Példa (teljes munkaidős foglalkoztatás)
| Bruttó munkabér | 130.000 Ft | |
| Szociális hozzájárulási adó | 22% -> 11% 100.000 Ft-ig.
22% -> 30.000 Ft után |
a fizetendő adó: 100.000*0,11=11.000 Ft
30.000*0,22= 6.600 Ft 130.000*0,015= 1.950 Ft
vagyis 19.550 Ft
tehát a megtakarítás: 30.550 Ft – 19.550 Ft= 11.000 Ft havonta |
| Szakképzési hozzájárulás | 1,5 % -> 130.000 Ft után | |
| ÖSSZ. | Kedvezmény nélkül az adó összege:
130.000*0,22 + 130.000*0,015= 30.550 Ft lenne |
Kedvezmény összege:
132.000 Ft/ év 264.000 Ft/ 2 év 396.000 Ft/ 3 év … |
Példa (részmunkaidős foglalkoztatás napi 6 órában)
| Bruttó munkabér | 130.000 Ft | |
| Szociális hozzájárulási adó | 22% -> 11% 100.000 Ft-ig.
22% -> 30.000 Ft után |
a kedvezmény alapja a részmunkaidő és a teljes munkaidő aránya, jelen esetben 30/40.
Így a kedvezmény alapja: 100.000*30/40= 75.000 Ft Fizetendő adó: 75.000*0,11 = 8.250 Ft 55.000*0,22 = 12.100 Ft 130.000*0,015 = 1.950 Ft
vagyis 22.300 Ft
tehát a megtakarítás: 30.550 Ft – 22.300 Ft= 8.250 Ft havonta |
| Szakképzési hozzájárulás | 1,5 % -> 130.000 Ft után | |
| ÖSSZ. | Kedvezmény nélkül az adó összege:
130.000*0,22 + 130.000*0,015= 30.550 Ft lenne |
Kedvezmény összege:
99.000 Ft/ év 198.000 Ft/ 2 év 297.000 Ft/ 3 év … |