2016. június 29.: KKV ügyvezetés workshop: szervezettségi minimum Polló Lászlóval

A magyar KKV-k termelékenysége – azaz egy főre eső hozzáadott értéke – harmada/ötöde a nyugat-európainak. A különbséget jelentős részben a hazai KKV-k szervezetlensége okozza – pedig a termelékenységen és hatékonyságon a vállalkozás túlélése múlhat! De bele kell-e törődni a szervezetlenségbe, mint magyaros sajátosságba?

Várjuk mindazon cégtulajdonosok és ügyvezetők jelentkezését gyakorlatorientált workshopunkra, akiket foglalkoztatnak a következő kérdések:

  • Csökkenthető-e a szervezetlenség?
  • Tudatlanság vagy a körülmények miatt vagyunk szervezetlenek?
  • Kik felelnek a szervezettségért: a cég vezetői vagy a munkavállalói?
  • Szeretné a saját cégében csökkenteni ezt a lemaradást?
  • Szeretné Ön is megfizetni a jó munkavállalókat?

A workshop kiemelt témái:

  • szervezeti ábra
  • munkaköri leírások
  • folyamatleírások
  • éves pénzügyi és értékesítési terv
  • marketing és értékesítés
  • motivációs és érdekeltségi rend

Helyszín: BVK SMART Vállalkozói Okospont, BP7 Rákóczi út 18. 2. emelet

Időpont: 2016. június 29. szerda, 14.00 – 18.00 (kávészünettel)

A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött! A BVK a workshopot elsősorban azoknak a vállalkozásoknak szervezi, akik a kis- és középvállalati kategóriába tartoznak, azaz legalább 10 és legfeljebb 250 főt foglalkoztatnak.

A workshop hatékonysága miatt a résztvevők létszámát 40 főben korlátozzuk. Kérjük, hogy amennyiben részt kíván venni, mielőbb regisztráljon a következő űrlapon:

Képviselt cég neve:*
Honlap:*
Foglalkoztatottak létszáma:*
Jelentkező neve:*
Beosztása:*
E-mail címe:*
Telefonszáma:*
Megjegyzések; melyik téma érdekli a leginkább?:*

Polló-László-Előadónk Polló László, a középvállalati termelékenység specialistája, a Lilium Konzultáns Kft. vezető tanácsadója, az Effectsys vállalatszervezési módszer kifejlesztője.

Elsősorban 20-300 fős cégekkel dolgozik és javítja azok termelékenységét, hatékonyságát, versenyképességét, exportképességét, importtal versenyezni tudását.

Szervezetfejlesztőnek tartja magát, de a szervezésen kívül foglalkozik kontrollinggal, vezetőképzéssel, japán lean termelés szervezéssel és érdekeltségi, motivációs rendszerek kialakításával.

Posted in Események, Főoldalra and tagged , , , , .